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关于2020年第二期新入职教职工培训的通知

作者:jsfzzx     点击数:     更新时间:2020年09月14日

各二级学院、职能部门:

大学教师、大学教育管理工作是一项专门化职业,而职业发展的初始期,对今后从事大学教学和教育管理的每一个人成长具有至关重要的作用。根据《中华人民共和国教师法》和《高等学校教师培训工作规程》的相关要求,为了让我校新承担教学工作的教师理解大学职业的深刻内涵,树立大学教师、教育管理工作者的职业意识,尽快适应教育、教学、科研、管理工作的要求与需要,提升教育教学能力及管理工作水平,学校将举办2020年第二期新入职教职工培训班现将有关事项通知如下:

一、培训目标

让新承担教学工作、辅导员及行政工作的教职工领悟高校工作者应有的教育理想情怀,使新教师、教育教学管理工作人员了解集团和学校的发展战略,认同学校文化,熟悉学校管理规章制度,掌握应有的教学基础知识、基本技能,使新承担教学任务的教师明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,尽快进入教师岗位角色,更好地履行教师教育教学职责。

二、培训对象

2020年4月4日以后新入职的教职工(含此前未参加过新员工培训的教职工)

三、培训时间及地点

时间:2020915--17日。

地点:安宁校区图书馆一楼2号报告厅(300人)。

四、培训方式及内容

培训方式

培训采取现场集中培训、磨课活动相结合的方式。

培训内容

培训主要分两个阶段:

第一阶段:现场培训,从2020915日至17日。

培训主要以专题讲座为主,主要内容包括:德育主题教育、抗疫先进事迹分享、人事规章制度、科研管理制度教学管理制度教师语言艺术国际化教育如何做好一名辅导员多媒体设备使用方法、大学教师职业形象与礼仪、磨课任务安排及注意事项讲解详见附件《培训课程表》。

第二阶段:教师磨课、辅导员实践培训

教师磨课由学校统一安排,磨目标、磨教学内容、磨教学内容、磨教学模式、磨教学方法、磨教学实施细节,具体通过说课、讲课、评课的形式进行。

辅导员实践培训由学生发展部负责。主要包括辅导员生涯发展、辅导员相关政策解读与全年工作计划、辅导员班级管理与学生干部培养、主题班会组织与实施、就业创业指导与服务工作体系、标准化学生党建工作、如何开展大学生安全教育工作等内容。

五、培训纪律要求

(一)纪律要求

1.严格遵守各项纪律要求严格考勤制度,培训需要通过钉钉扫码签到。本次培训参训人员原则上不允许请假,如因特殊情况请假需出具假条,所在学院领导、人力资源部、教师中心领导签字同意后方可请假。培训出勤率未达80%及以上不予颁发合格证

2.参训人员应配合做好有关防疫工作,按要求出示绿色健康码。

(二)温馨提示

由于近期天气变化大,请大家注意保暖,保重身体。如有出现呼吸道症状,发热、畏寒、乏力、腹泻和体温高于 37.2℃等情况,需要提前向教师中心报备,启动应急预案。

、联系方式

人:杜嫣

联系电话:13708760205

    : 120962088@qq.com

 

附件:培训课程表

附件:培训课程安排.docx